文辉实在是不恨刘佳的，反倒为她欢畅。两人是师兄妹，并且一向合作了两年多，特别的高兴镇静。这回徒弟摆了刘佳一刀，但也还是特别欢畅。只是感觉徒弟这神棍太神了，一个出色让统统人都不再结成团伙一起偷懒了。这徒弟看来还得本身学的。
再细心一看，如何只我一小我啊。并且直接标出出色，其别人都是合格、杰出，连一个优良的都没有。
小柯没理，事情忙不赢呢，哪有那闲心去管门徒。再说了，摆了你一道后你再也不会有甚么事就跑到我办公室求安抚，哭了吧？
真想哭，内心阿谁冤啊到那里找地儿诉去啊？徒弟也太绝了吧？这统统人都是合格杰出，处长们更只是合格，你这给我一个出色，是想给我拉仇恨呢？
这边吃的还没有来，人力资本部的告诉就过来了。粗心是：经李晶总批准，赐与表示出色的刘佳加一级绩效人为。
这下培训部更是如沸水滴油闹腾短长。这是甚么意义，出色员工当即能调一级人为，虽是绩效人为，那也是钱不是。怪不得柯老迈前次能够给三个优良却不给一个出色。办公室里闹纷繁。
成果在预感当中，切。徒弟没有骗我。
刘佳老是喜好将隔壁桌的瞿波叫成猪婆，为这事两人几近每天辩论，斗到最后也“留痂，猪婆”的叫了。
“啊，啊――啊？”
我是这设法吗？老迈们周六日咋还加班呢？这分歧常理啊！小柯真想哭。
邮件在文辉还没有回到工位就已经下发到了培训部的每小我。这回不像上回所宣讲的是牢固的三小我优良，而是伶仃的一小我出色，这小我就是闹着时哭着出来的刘佳。
刘佳的确是不再到小柯办公室里哭了，她发誓再也不找小柯要好处了。不过，过了那么一段时候没有拿到优良后又找小柯办公室要哭，还是没忍住。
培训部的职场摆法很绝。最里边是小柯的一个玻璃办公室，中间是一个长长的集会室。办公室外边是办公职场，十六个工位摆成了四方形，处长坐在最后边，讲师们挨个往前坐，一个处室一长溜。用瞿波的话说，这是柯老迈盯着我们干活，我们盯着员工干活，一级盯一级，人盯人戍守。
刘佳像乌鸦普通连叫了几声，将本来就谛视着的目光变成了聚光灯。内心都想着，你这回算是爆露在统统人火辣的目光里了吧？还能哭出来否？
玻璃门还在那儿摇啊摇，“至于吗？门迟早被你们给折腾坏去。”小柯拍拍额头，这有文明的人咋就那么难管呢？
按例，每主要给大说话前小柯都会拍三下掌，算是给大师一个提示。事情的人都停下来悄悄的听着小柯的训话。
给李晶总电话，话还没有捋直，李老迈倒是先喘大气了，“小柯啊，不要感激徒弟哈，这是你应当的。虽说没有奖到你头上，但也奖到徒孙头上了不是？”
不是你套路不敷深，真的是一沟还比一沟深。
刘佳怒冲冲的跑进小柯的办公室，冲着徒弟大喊一声“徒弟，我恨死你了！”又怒冲冲的回到坐位上发楞。
“啪，啪，啪。”
“是你得奖好不好？说吧，奖金多少，拿一半出来。哦，不准叫我猪婆，瞿波。”
刘佳没发楞多久，小柯又如上周六普通走进办公室里。手上拿出个红包来，还不是前次的三个红包。较着此次的红包比前次大多了，就如一个大信封纸普通。估计这是三个优良的红包全在一个出色上。
不过内心却在窃喜着，又被徒弟给放了一枪吧？这一回是一石打下一群鸟，我看你们再不听话再折腾。我另有更绝的。