这年初，成事的人未几，好事的人到处都有，几封告状信就能把事情给搅和黄了。
或者说有点率性，在电影拍摄上做了很多大胆的尝试，是个很有设想力的导演。
职业经理人这个观点在海内还不风行。
东京电影节如何说也是国际电影节，每年都有一批海内影片在电影节上表态，有的纯粹是去参展，凑热度，真正进入主比赛单位的影片未几。
林子轩和冯晓刚谈天的时候也想过田状状，不过总局的禁令在哪儿放着呢，他可不想惹费事，被总局盯上绝对不是功德。
只要做足面子上的事情，总局估计也是睁一只眼闭一只眼，不会不包涵面，把人一棍子打死，郑洞添能这么说，就是有这个掌控。
如何说呢，国企单位的厂长都是国度任命的，民营企业大多采取的是家属制办理。
“田导我当然晓得，可他不是被上面禁了么？”林子轩疑问道。
在都城演艺圈里，这属于演艺世家，是有根底的人物。
“你啊，性子太沉稳，和晓玲分歧。”郑洞添无法道，“那行吧，先说好，我有空帮着看看，有事我来担着，有了名誉我也占着。”
他们好不轻易打下了大片的财产，却请一个外人来办理，总感觉不放心，没有本身人用着便利，这是很多华人企业都存在的题目。
“小林，我手上的琐事太多，怕是没时候拍这部电影了。”郑洞添直说道，“如许，我给你保举一小我，京影厂的田状状，你该晓得吧？”
比如好梦公司，中间就是环绕着他、冯晓刚和葛尤三小我，主打的是冯晓刚的贺岁片，红利体例上过于单一。
《我们俩》因为是门生风格致外引发媒体的存眷，申明我国的电影奇迹后继有人。
但是，在公司做大做强以后，轻易呈现各种题目，专裁专断，公私不分，朱门恩仇等等，如许内部冲突重重的公司如何和外洋的大企业合作。
其他的影视公司一样如此，以某位大导演或者初创报酬核心生长，一旦落空了这位导演和初创人，公司分分钟就会垮掉。
田状状之前的电影以气势化著称。
“如许也行，那导演找谁？”林子轩考虑道。
“能够变通一下嘛。”郑洞添解释道，“不消挂在导演的上面，你给他安排个制片或者艺术参谋都行，拍电影的时候又没人管。”