这些精挑细选的兵士，不敢说能跟吐蕃、突厥那些身经百战的兵士比拟，却都是值得培养的优良兵才。调派至各雄师区，由良将用心练习，短时候内便能构成可观的战役力。比起整齐不齐的府兵，好上太多。
如此福利对于百姓来讲无疑是天大的引诱，诏令一出，立即引发了关中凉、陇一地的颤动，呼应者人潮涌动，有近乎二十万壮丁呼应。
“遵旨！”高力士躬身服从，没有人比他更体味李隆基的心机，姚崇此次过火了。
这一干就是大半年，秋去冬来，冬尽春回，十三万将士最后剩下了十一万之众。
张说、魏知古、刘幽求、钟绍京等人都是李隆基靠近的大臣，为了让姚崇更用心的为他效力，即便心中不甘心，仍然准了姚崇所求，给了他一个以他为主的庙堂，让他完整阐扬本身的才气。
相较地盘兼并，李隆基更加在乎募兵制，一向与裴旻谈着募兵制的关头。
姚崇、裴旻在高力士的带领下，一并出了皇宫。
裴旻笑道：“相互相互！”
凉国公、御史中丞兼任兵部侍郎、忠武将军四个头衔，风头之盛，毫不减色姚崇这第一宰相。
一但获得入取任用，衣食供应，免征赋役！
同时府兵制的弊端，越来越严峻，现在只是兵源不敷，过个三四年就是无兵可用。
另有宋朝经验，宋朝官吏在招兵时，处所官员常以老弱病患者滥充强健者，军官常常逼迫和奴役军士，剥削薪饷，使很多军士生存艰窘，不得不兼营他业，严峻影响宋军的战役力，军士流亡和抵挡事件也层出不穷。因招刺太滥，采选不实，练习颇差，巨额的军费开支，常占有宋朝财务支出的非常之七八，却极难打造出钢铁之师。
在他的影象里，募兵制是被迫激发的产品。
姚崇有他的政治设法，不成能因为裴旻而窜改。裴旻也没有报姚崇大腿的动机，他晓得姚崇的大腿并不粗。
裴旻随后公布提拔轨制：善骑者优先，善射者优先，力大者优先，并且定下严苛的当选门槛。选出了十三万将士，以良将安排他们练习，将那些练习不当真，不听号令，浑水摸鱼的通过实战练习，淘汰出去。
裴旻点头道：“恰是如此！”
姚崇企图长时候把持朝政，无异于痴人说梦。
他又听张九龄的建言，命令清查天下的流亡户口及籍外埠步，共查得八十多万户，大幅增加唐朝的税收及兵力来源。
一个轨制的出世，需求颠末一定时候的试用，颠末时候的磨练弥补不敷，才气真正于国无益。就如科举，科举轨制源于隋朝，但是隋朝的科举轨制就是一滩烂泥，没有多少结果，只是有一个很好的设法开端。唐朝将这个设法加以改良，加以完整，通过百年的时候改进，垂垂成为中原汗青必不成缺的一大良好轨制。以是才有科举始于隋而盛于唐一说。
裴旻在这方面有过深切研讨，一一应对，说道：“募兵是为国度募强兵，以护国开疆。最大忌讳是胡乱招募，需求设立严苛的招募轨制，只要达到前提之人，才有资格成为甲士。享用衣食供应，免征赋役等福利。这点干系我大唐兵卒之民风战力，必须严苛把关，不容半点忽视。”
裴旻先大胆的裁去了十五万府兵，让他们回籍务农，制止了兵役的压力，随即又在关中凉陇一代宣布招募十万兵士。
募兵制的效果获得了李隆基的必定，他将遴选出十万精锐，别离补给长安十六卫，加强京师的保卫，并且定名为长从宿卫。
面对府兵制的崩坏，李隆基、姚崇在汗青上并没有想出募兵制这处理体例，而是遵循姚崇的体例行事，企图针对地盘兼并的弊政，对症下药，企图药到病除，重新推行府兵制。但究竟证明，对症下药，一定就能药到病除。