针对他们过分的反应，你不要也跟着乱了手脚，急于辩白，那能够会愈描愈黑，只要重申事情本身便行了。提出定见时也同时指出他们的长处，以及表示超卓的处所，以建立他们的自傲心。
对待如许的同事，仅靠你三寸不烂之舌是难以压服他的，你无妨单刀直入，把他事情和糊口中某些弊端的做法一一列举出来，再连络眼下需求处理的题目提示他将会产生甚么严峻结果。如许一来，他即便劈面顺从你，内心也会开端摆荡，思疑起本身决定的精确性。这时，你趁机摆出本身的观点，动之以情，晓之以理，那么他接管的能够性就大多了。
办公室里总有一些不善说话，只在冷静事情的同事。在与他们说话时不能语带威胁，要不带情感并放低姿势。