看来解铃还得系铃人，陶唐那一关必须本身闯了……如何跟陶唐谈呢？如何打动陶唐呢？思来想去，彭杰以为必须做好面前的干部考查事情。但谁能奉告本身陶唐这一轮人事调剂的企图呢？恐怕只要李珞了。他承认，论民气的掌控，老带领李珞远在本身之上，当了十几年的构造部长，李珞那套本领本身还是没有全学会。
但直到放工，李珞也没有打来电话。彭杰否定了去李珞办公室一问究竟的打动，挨到放工后，又独安闲办公室坐了一刻钟，估摸着人都的差未几了，这才从侧面的楼梯下了楼，直接去了李珞家。
“我和你的观点差未几。他来大半年，堵塞了很多缝隙，本钱节制的不错，轨制扶植的结果也算较着，但市场开辟，科研和布局调剂等方面没有甚么停顿。从这个角度讲，最多算是称职，算不得优良。但他下午会上讲的一句话我是同意的，晓得是哪句话吗？”
为甚么李珞能够对抗宋悦但没法正面抗击陶唐？彭杰很轻易就得出告终论。并非陶唐在个人和处统统背景，而是他没有李珞可资操纵的缺点。宋悦就不一样了，那小我私心太重，好色贪财，弊端太多。就像武林妙手对决，马脚重重的一方如何去压抑另一方？能够自保就不错了！
彭杰认识到很大的危急。陶唐真有能够拿下他！他已颠末五十一岁了，如果升不上去便能够在这一轮的调剂平分开现在的岗亭。夺职回家倒不成能，陶唐不会因为一次保密便将一名党委委员、构造部长一撸到底。最大的能够就是平调到别的一个不那么首要的岗亭，比如说到基层某个支部当书记。支部书记也是正处，但对于彭杰而言，那就是实实在在的降职。
李珞那位饱满白净的夫人很热忱地接待了彭杰，亲身给李珞打了手机，奉告丈夫说彭部长来家了。然后对彭杰说，“您稍等，他已经在回家的路上了。”
为甚么会呈现这类被动的局面？彭杰在等待李珞电话的时候苦苦思考着。他的结论是过于信赖李珞了。李珞在与宋悦的斗法中不落下风误导了本身。现在看来，从分公司的组建就足以证明，李珞是搞不过陶唐的，不然他也不会主动乞降。李珞当然是乞降，不然他为甚么当着班子成员的面约谈陶唐？那当然是逞强的表示而不是相反。
“你是说人是决定性身分？”
“我……”
“他攻讦您？”
“记得。那是我听过的最好的党课。”
彭杰无数次跟夺职的中干谈过话。能上能下，能屈能升是挂在嘴边的口头语，“谁的位子也不是买来的”，他常常如许教诲别人。但现在轮到本身才发明，人这类生物还真是有大弊端，不但在糊口上存在由奢返俭难的征象，在宦海上，降职的确比杀了他还要难受。
李珞终究碰到劲敌了。一个找不到较着马脚的下属是可骇的，他能够随便挥洒手里的权力但下级却不能抵挡。彭杰晓得，李珞可打的牌几近没有，反对打消营销部是摆不到台面的，起码要看到分公司体制失利才气说话，现在必定不可。而陶唐在建立两个分公司以后，营销部的寿命就屈指可数了。感到激烈危急的刘书林等人孔殷需求找到前程，这个时候哪儿敢跳出来共同李珞抗击一把手？刘书林以及营销部的骨干们最急着考虑的是获得成绩争夺一个好的归宿吧？何况营销部也不是铁板一块。
“你以为他如何样？我的意义是，作为红星的一把手，他称职吗？”
渐渐品着茶的彭杰想，论学问，李珞是班子里少有的有真学问的人，他的知识，特别是用在人事办理上的知识都是自学来的，是他的不传之秘。凭着这套本领，李珞耸峙红星二十年，经历了四任老板不倒。李珞又是非常懂糊口的人，吃穿用度都非常讲求，不是那种发作户的豪侈夺目，而是一种低调的豪华，就像手里的茶杯一样，细心品鉴就会发明其不凡之处。李珞还是非常顾家之人，他把本身的家人都安排的非常好，不止是老婆儿子，就连他的亲戚一个个都照顾的妥妥当帖。最令人佩服的是，恰好李珞另有廉洁之名，当初周兵的孩子到澳洲留学，厂里便传的沸沸扬扬，但李珞的儿子早就去了英国，却听不到有人批评此事……