王董两条浓眉几近皱成两团疙瘩，不解地问：“那又如何样？之前旧的《劳动法》莫非不是如许的吗？”
我晓得，在获得他们嘉奖的同时，我实在己经叛变了我的曾经磨难与共的流水线兄弟姐妹们！
我固然有必然有人力资本经历，但从没有做过主管，现在赶鸭子上架，只好死力在脑中汇集我对新法的熟谙，硬着头皮说：“从政策法规的角度说，现在《劳动法》的立法企图是很较着的，就是规定用人单位同打工者之间，只存在单一的雇佣与被雇佣的干系，是劳动力的买卖干系，统统的法规条例都以这个为原则的。”
我这才恍然大悟。
我俄然来了勇气，直接说：“至于资方，不过就是忍痛出点血，让当局吃一点喝一点拿一点，还能如何样啊？”
这让王董很不欢畅：“小杨，你也是本地人，如何连这个都不懂？好了，快给我讲讲旧法新法吧。”
我吭哧了半天，只好道：“不美意义，实在我己经答复你了。从底子上说，工人一闹就是大，不闹就是不大。所谓的闹大，比如上街了、堵车了、粉碎出产质料了，这就有《劳动法》管着他们，有《治安条例》管着他们。以是，就算劳动局插手，也不会如何样。最后不利的还是那些工人，至于资方……”说到这里，我踌躇着看了看麦厂长，又看了看王董。
这也恰是我胡涂的处所，从本质上来讲，新法和旧法并没有太大的辨别，实在不明白媒体为甚么炒得如此沸沸扬扬。但现在王董发问，又不能不说，只好硬着头皮，搜肠刮肚道：“奇妙就在这里。旧的《劳动法》规定的工人阶层主体职位没有了，工人就是一个劳动力，他和用人单位是愿买愿卖的干系，是用和被用的干系。他不肯意能够走人，但不成以胡来。因为《劳动法》就是办理劳动的法，不是庇护劳动的法。”说到这里，我连本身都一头雾水了。
王董也道：“你们本地人的事情，我是搞不懂的，还甚么新法旧法的。小杨，你细心给我讲讲吧。”
好险，此次歇工事件，是我上任以来的第一次严峻磨练，临时算是通过了。如果刚才有一句话说得不对，或许王董不一欢畅，我就得卷铺盖走人呢。我暗中擦了擦额头的盗汗，内心长长地叹了一口气。
固然办公室开着空调，我却感受本身额头又开端冒汗了。
麦厂长的目光，也由刚才的淡然变得热忱起来，恭维道：“王董，你此次是真的请了个好帮手。”
王董此次仿佛很对劲，鼓励地望着我。
麦厂长明显对我的无知很不能为然，但还是看在王董的面子上，耐烦地解释道：“现在，珠三角的各个村，大多都建立了股分经济合作社，合作社的最高带领就是董事长，董事长普通由村党委书记兼任，村委会的其他成员按职位大小担负董事及监事会成员。尹董就是本来的村支书，现在是我们村的股分经济合作社董事长。”
麦厂长一点面子都不给我，轻视地说：“你说的都是甚么乱七八糟的呀？”
麦厂长仿佛感遭到理亏了，很有些不美意义了，干笑了两声，只好说：“客岁是客岁啊。你也晓得，本年上头搞出个新《劳动法》，本日分歧往昔了嘛。总的来讲，你也不但愿把事情闹大吧，闹大对你和村里都没有甚么好处。只要你不闹大，劳动局那边，由村里出面搞定就是了。”
麦厂长张了张嘴，却甚么也没有说。很明显，这个题目也把他难住了，他望了望我，俄然说：“小杨，你是人事主管，你和王董讲讲新《劳动法》吧。”