但是，比起那些能当上带领亲信的同事，处境一向都是艰巨的。干的再多，到头来还是免不了被带领亲信们欺负的运气。爱岗敬业的人固然都是最抱负的员工，但却并不是带领抱负的部属。带领对部属的评价常常在于部属对于本身的代价，而非对于构造有多大的代价。在某些带领的潜认识里，更情愿将部属当作他们的私用家奴，纯粹成为一个对他最有代价的人。
这就是中国的宦海，很对人初入构造时，有人教诲：在构造呆，关头是干好本身的活，不要忠于哪个带领，只要忠于本身的职责就行，如许，当一小我被单位需求时，就不会因带领的替代而落空本身的位置。很多人一向服膺这些教诲，经心极力地干活，从不跟哪个带领走近，也从不想扯入哪桩是非里。没日没夜的加班，专注于事情、专注于经历的堆集，如愿以偿地成为了单位的骨干。
伍英见秦书凯没答复本身提出的题目，内心倒也明白几分，毕竟秦书凯一贯的态度，就是开辟区招商局和县招商局底子就不罗嗦，各自干好本技艺头的事情，井水不犯河水就好了。
秦书凯把手里正拿着的笔往办公桌上一扔，没好气的对伍英说，伍主任，事情是你做的，有甚么不好解释的，不管县招商局如何搞，你都要记着一条，统统都要凭实在的招商成绩说话，是最有压服力的，我们开辟区现在的前提已经比客岁又有很大的进步，我信赖，只要大师一起尽力，本年的招商成绩必然会比客岁更好，有了成绩，甚么话都好说，你现在最首要的精力应当放在开辟区的招商引资事情上，而不是插手甚么百日比赛之类的活动，再说，那是县招商局搞的，他们这么做的目标很较着，那就是为了吕大安的小我政绩，为吕大安的汲引做筹办，搭架子。
金大洲安排排吕大安临时兼管县招商局这一块的事情时，也找吕大安长谈了一次，把眼下的奥妙各种干系都跟他解释了一遍后，叮嘱说，这招商局局长的位置，我本想给你留着的，但是你也晓得，这每个带领都有本身的私心，大师都想要本身内心抱负的人能被汲引，所之前次的保举没有胜利，幸亏，你算是近水楼台先得月，只要你在兼职这段期间，干出点成绩来，这事情就算是有了八成的掌控，除非是旁人无能的比你好才气名正言顺的把你给换下来，不然的话，我这个分担招商事情的副县长，也不会承诺。
其次，要改进体例，做到三个“更加重视”。一是更加重视以商招商，阐扬现有企业引领和树模感化。二是更加重视带领招商。再次，要加快节拍。最后，要加强鼓吹。将鼓吹对准招商引资一线和主疆场，大力鼓吹在百日比赛中出现的先进典范，按期通报各单位的进度环境，在全社会营建大家谈招商、个个抓招商，百舸争流、千帆竞发的稠密招商氛围。
秦书凯的内心清楚，这件事属于金大洲统领范围，他这么发兵动众的做这么个文章，天然有他的目标，只不过，秦书凯却并不想参与这件事，给金大洲去恭维，本身保举的伍英没能当上县招商局局长，对他来讲，思惟上还是有些压力的。
全部动员集会召开的也算是场面又有气势。本来，此次的动员集会是聘请县委四套班子成员全都列席的，秦书凯作为县委副书记，天然是应当坐在主席台上，但是秦书凯却随便找了个来由，推委了这件事。