“如果只是为了钱，那么我信赖凭你的停业才气完整能够去找那些至公司，那样或许你一个月就能轻松拿到十万二十万的奖金，然后通过升迁到更高的位置拿到更高的薪酬乃至是股分分红。”
“我想程前先生你能够曲解了，我们会来杰科公司是触及到了别的的事情，和你的才气并没有干系，或者来讲，我们也并不想和你抢饭碗。”周铭说。
懦夫还是豪杰？
看来程前的确不是唐氏家属的首要经理人，乃至能够还不算是唐氏家属的人，这恐怕是唐氏家属用了其他的体例都没体例让杰科扭亏为盈，其他职业经理人看着杰科的环境都不想过来给本身找费事，以是唐氏家属就只能从内里挖一小我过来了；而从账面上来看，杰科公司的题目仿佛是出在事迹上，是以唐氏家属才通过猎头公司找到了程前。
唐然的评价让程前感到非常难堪，他只好接着说：“这个事迹实在是有启事的，你们能够把存眷点放在那些还在公司的老员工身上，事迹不好的新员工我都已经裁掉了，而老员工我刚才在公司都已经给你们先容过了。”
看着面前支票上的那一串零，固然或许这有能够是一张空头支票，但程前有一种预感，这的确就是真的。
程前对唐然的题目感到有些惊奇：“我不明白你为甚么会如许想，我们可并不像日系企业一样是采取毕生雇佣制的，如果有人用心出工不着力，是带着某类别有用心的设法，那我必然会请他走人的；这里是硅谷，我随时都能够找到其他替代的员工，没有人是不成以被代替的，并且我才上任一个月，也并不会有任何感情承担。”
周铭说完就从口袋里拿出支票本写了一张一百万的支票交给了程前：“这个数够吗？”
周铭非常果断的说，他随后又反问程前：“并且我信赖你本身也很不甘心吧？”
不等程前说完，周铭就说：“如果我猜错的话，你在上任的时候应当是给统统员工规定了一条是否被裁人的基准线，就是每小我的事迹，而这些老员工的事迹都刚好即是或稍稍高于你规定的事迹基准线对吗？”
“的确没有，不过我看这些老员工的事迹根基都差未几，以是才会这么猜的，看来是被我蒙对了。”周铭接着又说，“那么再让我猜一下吧，既然是员工的题目，而又不是出工不着力的题目，那么是不是他们明显能够产生更多的订单，但却都压下来了，只方才好达成你规定的事迹，以确保本身不会被裁人便能够了，并不想尽能够的多产生订单呢？”
“难怪董事会会把公司交给你们来办理，看来你们的确是有这类才气的，特别是你，周铭先生，你太让人惊奇了。”程前由衷的说。
当然，程前也明白周铭现在有了本身的提示，手上也拿着有公司的事迹陈述，但就凭这些就能发明，这类洞察力也仍旧可骇。
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“可我并没有开打趣。”周铭说，“我晓得我的聘请非常冒昧，但是听程前先生你刚才的话，你仿佛并不会归去本来的公司，那么与其重新找公司，我以为不如就留在杰科要更好，我能包管你会获得和本来一样的薪水，如果程前先生不信赖，我能够当即开支票给你。”
程前摇点头：“他们的事迹是不错，也的确是比那些新员工的事迹要好，但题目恰好也就在这里，我想这个题目你们必定是猜不到的，这……”
程前说着很忧?的挠了挠头，仿佛有点不晓得该如何说了，而他说的不明不白的，让周铭和唐然也是听的一头雾水。