王可晴没想到本身前脚走，王斌后脚就跟了进办公室，看着他进本身的办公室，内心叹了口气，悄悄想道：是不是对他抱的希冀太高了？说到底，他就是一个门生罢了，之前底子就没打仗过事情，现在却要一下子统御100来号人。
统统的人都猎奇地看着王斌，想要看看这个年青的停业经理能做出甚么样的事情出来。这么至公司的停业经理，可不是那么好做的。没有充沛的停业经历，底子没法让世人佩服。
对于王斌如此快速地看完一百小我的质料，王可晴也模糊有些惊奇。固然早就晓得王斌学习成绩很好，影象力天然不会差到那里去，但是，这速率却也还是超越了本身的预感。
王斌坐在本身的坐位处，内心生出一种说不出的奇特感受。看着前后走出去的两个副经理和四个主管，冲他们笑了笑，指着沙发道：“都坐下吧。”
王斌敲了敲桌子，道：“这不是我体贴的题目，我只想看到本年开春第一季，停业额增幅不是停滞不前。”
一个小时过后，王斌合上文件。
王可晴说完，径直分开，留下王斌一小我面对着这100个停业职员。
而停业职员较着占有大头。
坐在最左边的中年人悄悄抹了抹额头的盗汗，道：“每年的这个时候，是职员活动最大的时候，很多员工都是新来――”
王斌打了个号召，道：“两个副经理和四个主管来我办公室一趟。”
王斌笑了笑，道：“你让他们筹办就好，这件事情，我去找他们谈，信赖他们应当会卖给我一个面子。你们做好调查，到时候尽量让两家公司都能够互惠互利一些。”
第二百五十三章年青的停业经理
看着新任经理就如许分开，两个副经理和四个停业主管气得七窍生烟。
特别是看到总经理身边站着的青年，那有些稚嫩的面庞，有些晶莹剔透的皮肤，底子就是个门生好不好？释天珠宝在珠宝行业也算是中等范围的公司了，这么大的公司，如何说也得装备一个有着20年珠宝经历以上的人！但是，现在派来一个这么小的人，总经理这是要做甚么？
释天珠宝有限公司和金生和珠宝有限公司范围不相高低，停业职员都在一百人摆布。停业部，一个经理，两个副经理，四个主管，八个小组，除了第一个小组卖力对外公司间的构和停业，其他七个小组都是对小我的停业。
释天珠宝有限公司的员工，只要停业职员和物流职员才有资格坐在员工区。
看着王斌走向办公室的背影，众停业员一下子热烈起来，这经理公然是个雏，一上来反面停业职员交换，而是直接和主管级别以上的员工见面。
四个主管面面相觑，这个新来的经理，看模样也不是纯新人？
两小我并肩走出办公室，来到了员工区。
见得太多了，没有本领却身居高位的人。
王斌说完，站起家走出办公室，看着一个个目瞪口呆的员工，道：“散会吧，有事明天上班谈。”
世人依言坐了下来，固然对总经理礼聘这么一个雏儿不满，但是，作为打工数十年的他们来讲，深切地晓得本身该如何面对一个新任经理。听之任之，直到他本身将公司搞砸搅散，当时候，他总会不美意义，本身也会分开。
李明和刚想辩白，王斌又看向四位主管，道：“杜永和，华力强，章成，黎让风四位主管，新春刚过，必将迎来新一轮的雇用飞腾，这个时候常常会呈现一些事情才气强的停业职员。给新人开的人为底薪和提成能够呼应的进步一些。客岁停业成绩低下的员工，能够严格遵循考核，不达标的，在赐与必然的压力以后，能够换上新员工。”