政治处的人固然一下子就成了全部局里最繁忙，规律履行最严格的处所，开端也有几小我抱怨，但是厥后就没了，启事也有两条：第一是吴放歌让他们感觉本身是有权力的人，是能掌控别人将来运气的人，这一点从精力上满足了大家都有的权力欲和节制欲；第二是起首处理的他们的职级报酬，从福利上满足了他们一时候，吴放歌和政治处的张处长成了最要好的‘朋友’
自此以后，那有蓉就在吴放歌的新屋子里安设下来，吴恕文和老婆也来观光了几次，但却不肯意搬出去住，来由是寝室楼层太高，年纪大了不便利，还是沙镇的小院子好
要进步全局职员的职级报酬，起首就要清理之前的职级档案，这个事情量也非常的大，吴放歌也跟着加班加点了好几天，并且私家出钱给大师宵夜，厥后白局长也坐不住了，也来看望了加班的同道们一两回这一清理公然清理出了题目：这内里有之前该处理的职级没处理的，另有不改处理的不知如何地处理了的，加起来竟然有十几起这但是大事，因为构造干部的人为和补助都是跟职级紧密挂钩的白局长得知后，急的不得了，先号令对清理成果严格保密，又召残局务会会商但是构造里那里藏得住奥妙？很快这个动静就在全局里传开了，弄的民气惶惑，那些该处理没处理的天然是忿忿不平，那些不改处理处理了的又担忧重重吴放歌见机遇到了，就在局务会上提出处理建议：为该处理而没有处理的，要尽快予以改正，对于不该处理处理了的最好淡化措置，错事错办至于这个动静绝对不能再分散了，不然对大师都没好处
固然是冷水煮青蛙，但如果只一味的夸大风格规律，构造风格，也轻易遭人恶感，同时还得进步福利报酬才行五局本来就是个多余单位，几次都差点被精简掉，现在能在财务领一份人头费就不错了，至于其他的福利报酬则是想也别想幸亏福利报酬并不但是款项，吴放歌从两个方面临时处理了部分福利题目，一是构造职员的职级报酬，二是单位老干部后代的失业题目这两个题目固然不需求投入很多钱，但确切需求投入很多的精力，搭进很多的面子光这两项事情就把局政治处忙了一个团团转吴放歌要的就是这个成果，等政治处提出‘人手不敷时’吴放歌就恰时的提出‘大政治处’的理念，要求增加政治处的职员体例，职级报酬，又从其他处室抽调了一批人过来帮手
这可咋办呢？此次还没等吴放歌出主张，白局长就对劲地在集会上说：“这个简朴啊，搞**测评”
公然处理职级福利的第一步就这么美满的完成了，并且为厥后的职级评定起了一个好头白局长对此非常对劲，对吴放歌也正视起来，比起之前套路般的客气，总算是多了几分朴拙
除了李文东，在**上还碰到很多熟人不晓得从何时起，很多**代表不是这个局的局长，就是阿谁院的院长，总之，平时当官，**就当代表，也真够他们忙和的最成心机地的，吴放歌还瞥见的小甲由了，穿戴西装，打着领带，皮鞋擦的锃亮，人模狗样地坐在一大群代表中间，人家现在已经是蝉联两届的政协委员了瞥见吴放歌，号召的也很亲热，但同时也很有分寸，这小子，算是练出来了
五局召开党组集会后，几个副职分担的事情也都定了下来，吴放歌新来，排位在最末，主管后勤保障一块，这也是五局现在独一另有点事情可做的部分――让五局运转起来，至于其他的合作，根基处于无事可做的状况，并且这类状况已经持续了很多年毕竟金乌市的五局是个很独特的单位，有点像植物界里的大熊猫，活化石，天晓得是如何在历次的构造精简中幸存下来的，固然领着一份财务拨款，实际却没甚么事情可做