“吕飞，从现在的环境来看，我们要想在短时候内找到想要的人，可不是一件简朴的事情。”
吕飞点了点头，她晓得刘若说没有错，究竟就是如许的，除非恰好有人从原公司离职，要不想要在短时候里找到本身需求的人，可不是一件简朴的事情，事情说到这里，实在就已经是没有甚么好再说的了，坐了一会以后就告别分开。
吕飞信赖刘若听到本身如许说以后，必然会明白为甚么必然需求个百万年薪级别的经理人。
范水青感觉这事情实在是有一点不太靠谱，刘若的猎头公司在都城里已经排在了前三，她如果感觉这事情不轻易，恐怕就真的是没有太大的但愿。
“我刚才说过了，只如果有充足的才气，年薪不是题目！”
刘若现在已经明白吕飞想要找一个充足优良的办理人才的启事，但是在这个事情上她真的是不敢打包票，这一点必须得要先要说清楚。
“这统统就都奉求您了！”
“能不能从别的公司挖人？”
“我记得您说过，贵公司现在才方才建立，如许的公司普通的环境下对于初级办理人才的吸引力不是太大，是以想要找到充足好的人才不是那样轻易，年薪当然是一个别例，但是对于才气达到必然程度上的人来讲，钱当然一样是首要的，但常常却不是最首要的。”
“刘总，我明白你的意义，但是我的这家公的环境不太一样，我们的这家公司最大的一个特性就是会在最短的时候里扩大到一个很大的范围，在我们的打算中，两个月乃至一个月的时候内，公司将会具有200名摆布的员工，半年以内，这个数字起码会翻上一番，更加不消说了，我们公司还得在环球的范围内设立分支机构，这些事情光是完成绩已经需求极强的才气，更加不消说我的要求更高，就是必然要让整间公司运转起来，这才是最应战一小我的才气，要做到这统统，我们起首需求的是一个具有极强才气的经理人。”
吕飞一听就明白刘若的意义，普通的环境下，如许侨是精确的挑选，但是本身建立的这家公司以及要做的事情决定了不能走如许的门路。
“我再简朴地说一下，这小我必然是要有充足的本领，只要有这个本领的，酬谢方面不是题目，直接一点来讲就是百万年薪只是根基的前提，只如果有真正的本领的，提出更高的年薪一样没有题目，总之只要一个前提就是必然要有本领。”
刘若皱了皱眉头，两小我之前在电话里就相同过，但是这个事情不太好措置，百万年薪不管搁在甚么处所都是高薪，现在的人力市场里这个级别的人总量确切已经很多，但绝大多数都是一个萝卜一个坑，真正闲着的没有多少，再加上刨掉那些不太合适的一个都没有剩下来。
吕飞记得刘若刚才说的是现在人力市场里并不是没有这方面的人才，只是这些人现在都在别的公司事情，闲着的没有罢了，现在本身急着要人，没有体例的环境之下，只能用砸钱的体例来处理题目，在她看来只如果才气充足优良的，支出再多的钱都是能够接管的，人才和别的东西一样，向来都是一分钱一分货。
吕飞早就已经故意机筹办，她当然清楚这个级别的职业经理人不是那样好找的，究竟上，在人力资本市场中，年薪越高的人实在越是难找。
刘若在人力资本这个行业里已经运营多年，深晓得对于一家公司来讲实在并不是说人力越高端越好，更加首要的是必然要合适，在她看来吕飞的这家公司方才建立，就想找一个百万年薪级别的经理人，实在是有一点好高骛远，不太实际，精确的做法应当是先找一个能够把公司办理起来的人便能够，今后公司生长好了有需求再改换也不迟，没有需求一步到位不是？