我双目紧闭，抬头枕在沙发上，我还想把耳朵也堵上，免得那笑声传出去，感觉难受。我在内心冷静地问本身：我真的需求那些忘了我的人对我戴德吗？我在永恩太失利了！现在，有谁能心甘甘心肠跟着我？莫非我还要再留下吗？
“放心吧。”
还是那辆红色轿车，还是阿谁坐位，还是阿谁香水味。莎织着便装后比职业装多了些少女般的敬爱，如许的美艳不恰是我梦寐以求的吗。
“看看，刚夸了你一句，就不谦善了吧。这每个步调内里另有很多小技能呢！比如如何发问，如何演示，如何制作计划，另有如何促进成交等等，你可要好好学呦！”
“许美美，培训开端了！”计总朝这边喊。
“好，你记一下。”
“通俗，不懂。”我笑着摇点头。
我和计总插手的是办理培训，和许美美万周他们的发卖技能内容分歧。培训班里都是几个大区经理，题目是“一线经理的发卖办理”。培训教员姓吴，留着平头，长得慈眉善目，像个菩萨，年纪在四十岁高低。
我眼睛眯成了一条缝，不住地点头：“吴教员说得对，感谢您的指导！不晓得今后还可否常常获得您的指教？”
“再有，做经理的，不要只想着赢单，要想体例鼓励别人主动做事，以是要更多地存眷人，存眷部属的生长。你的部属不平你管，他对公司不必然就没有代价，他完整能够在你的老板需求的时候被晋升。你不能只站在本身的态度上看这件事。如果你站在老板和公司的角度看，就没法和他们相同好，这和你对待客户的事理一样，需求换位思惟。”
“是的，我只能说对于我，这个职业很合适。以是我分开了职场，和几个朋友合股建立了一家咨询公司。”教员说着拿出一张名片，递给我。只见到上面印着：发卖办理参谋，吴维。
“感谢！没事儿！”我若无其事地回了一句。
“是吗？甚么处所？”
“嗯，我办事过的客户中，有很多这类环境。”吴维说。
我觉得“换位思惟”只是发卖胜利的核心，没想到也能够调剂办理者的心态。我点点头，开端对吴维产生了兴趣。
“实在你担忧的那些不平管的部属常常是有些事迹的，不然，你就不消考虑如何措置他们了，直接辞退就好了，不是吗？”
“开初，我做经理的时候也胡想成为CEO。”吴教员神采安静，不紧不慢地对我说。
我展开眼，向四周望了望，刚才计总调集的人已经散开。许美美坐在我中间，说：“我一向觉得你会统治全部发卖部分，没想到公司这么安排。”
“是的，详细说，上午教员讲了“双六”发卖流程。我都听懂了，不信你能够考考我。”许美美的眼睛很亮，镇静地说。我本来不想再说话，被热忱的许美美一带，脸上有了些笑容。他晓得“双六”是永恩公司传统的根本发卖流程，就顺着许美美的话说问：“那好，你说说甚么是双六发卖流程呢？”
吴教员笑了笑说：“你是不是感觉我现在不如在公司做CEO胜利？”
许美美应了一声，又扭头叮咛我：“想开点，我祝你欢愉。”
“这么说，你更喜好做讲师了。”
我笑着点点头，心说：这女人不愧是发卖人才，影象和了解才气都好。
“经理，你不要这么一副颓废的模样！实在有很多人都在存眷着你，他们在看你如何对待这个窜改。”杨如玉皱着眉，脸上一副难受的模样，“我听南林他们讲过你之前很多胜利的案例，你在我心中一向是最棒的经理。信赖我，你必然能行，必然会更胜利！”