寿山安排人去清理了下他平常用来给员工开会的集会室，还像模像样的在每个桌位前放了本子和笔。他是喜好开会的，大抵是年青时跑堂受多了掌柜怒斥经验，临老对劲了要一并抨击返来。
这里的人最高学历就是初中了，让他们拿笔就真的太困难了！
李和想这大抵是计算机所的人，但是想把计算所机的人挖到私家单位就有点困难了，更何况是前程未卜的私家单位。
都是乡间过来的员工，看着这么高人为的份上也情愿哄着老头，二三百字也就对付了。再说，没见他还让她亲闺女、半子写查抄呢，难为他半子不识字，就是一笔一划刻都得刻下来。
也有好多例子的，比如甘罗十二岁做了丞相，周瑜十四岁羽扇纶巾，老一辈反动家十几岁跑长征，翻雪山过草地，练就一身本领，十七八岁就当了一军之长。另有一个特别的就是四胖了，二十来岁就做了一国之主。
当然他也不管如许逼迫世人有没有效，但是不做必定是没用，起码要跟世人达成一个共鸣：现在很残暴，但是将来会更好！
贸易形式这个词大师已经听李和提过很多遍了，也是了然于心。
“你徒弟？”，李和真不晓得说的是谁。
“你们散散酒劲，我们再谈点事情”。
也受了点劳教所内里的影响，总要夸大规律性和从命性，动不动就让员工写查抄，比如菜没摘洁净要写查抄，帽子带歪了要写查抄，对客人不敷热情要写查抄，笑容不标准也要写查抄。
他一个半大孩子，人小又薄弱，如何能服众呢？
“就是柳经理给我们找来培训我们的徒弟，他很短长的，甚么都懂，没有他不懂的”，毛孩是打心眼里的崇拜。
“我徒弟做的了，大师他佩服他，他必定能够的”。
自感无相干的，比如冯磊和小威就要先归去。
再提及码能够教会他们遵循打算做事，古语说；“曲思于细者必忘其大，锐精于近者必略其远。”
毛孩被李和通红的眼睛盯着，仿佛做了天大的错事，一下子哽咽了，“人多了，厂子现在人多了，没人听我的”。
毛孩摇点头，“我真的做不了”。
李和道，“那你感觉谁能做的了？”。
以他这个春秋和资格，现在就担负一个企业的老迈，就叫超凡规。
寿山老头很刻毒的说道，“你不识字怪我喽？怪你亲爹去！”。
“甚么叫做不来？”，李和酒喝多了，脑筋发胀，舌头也有点打结了。
在办理上他真的是个半吊子，让一个理工宅搞办理有点勉为其难了，不过赶鸭子上架，他必须理出一个纲领纲领出来，这模样持续一盘散沙，要做到发作性增加就是痴人说梦，只能做个小发作户罢了，如何能在市场抢占先机。
寿山算是做的很好，他非常常重视技术复制，他新开的每一家饭店，都要求门徒学习和照做他现在这个饭店的运营体例，固然有点粗糙，但是也是敏捷扩大的好体例。
毛孩也就在机器上有点熟能生巧的意义，让他做带领去服众，确切有点能人所难了，服字少不了佩服，臣服等意，令人服的手腕也是茫茫如牛毛，可毛孩一个都不会。
大师见李和另有事要谈，就去拿了毛巾去洗脸，清清脑筋。
一个个抓头挠耳，咬着笔杆，不晓得如何下笔。
“人家是铁饭碗单位，不必然乐意呢”。
超凡规当然是能够的，要么有超强的才气，要么是超人二代，二者总要合适一个。
这四个字详细的阐述就是：庞大的事情简朴化，简朴的事情反复做。反复很首要，反复意味着：可复制。