大力接过名单，拿驰名单走出办公室，调集工人们开会。
可他哪能真的狠下心来讲，就算有人抱病也不能告假归去歇息？
他很赏识鼎健，感觉这小子真是个可塑之才。
鼎健更加细心的解释道：“大师伙儿从早上上工，一向忙到早晨，他们早上的事情量必定会比下午的事情量多，下午的事情量必定比早晨的要多，这闪现的是下坡趋势。但是如果我们实施两班制或者三班制，在长久的几个小时内，他们就有实足的干劲儿，事情量绝对比怠倦状况下所制造出来的砖头多的多。并且每天事情五六个小时，比事情十几个小时的结果要好。”
鼎健说：“弄一个考勤表，不但能够精确得知谁来上工，谁没来上工，还能够弄出个福利来。一个月答应请三次假，超越三次没有全勤嘉奖，少于三次有全勤奖，有了嘉奖，俺信赖那些工人必定会更上心的事情，而不是想干就干，不想干就不干。”
鼎健突破沉默：“河清哥，大力哥，俺倒是有一个别例，不晓得你们感觉咋样。”
王大毛对厂子里每小我的才气都很体味，他和大力、程河清筹议人选，鼎健卖力记录。
不过大力并没有直接采取这个别例，而是想到了另一个领头者，王大毛。
程河清感觉他说的很有事理，换了个坐姿，当真的说：“你持续说。”
既然要实施轮班倒轨制事情，那就必须得让这一组人的才气程度差未几，共同起来也便利。
大力对鼎健竖起大拇指，大门生的脑筋就是好使，人聪明比啥都强。
程河清一筹莫展，一点儿眉目都没有。
程河清说：“俺们要在同一时候段的安排几个有经历的人，再配几个精力畅旺的大小伙子。”
大力也坐直了身材，眼巴巴的盯着鼎健，内心非常等候，看看这城里来的大门生能想出啥好体例来。
他细心一想，鼎健说的的确很有事理，实在工人们到了早晨，几近弄不出多少砖头来，特别是快放工那会，累的累，想家的想家，心早就飘了出去，哪儿还会当真的制砖头。
程河清迷惑不解的问：“啥？”
鼎健提出来的事情计划，全票通过。
程河清绞尽脑汁的想体例，一方面要考虑工期，另一方面还要考虑工人的身材。
程河清恍然大悟，蓦地想起来之前在工地打工时，仿佛也有如许的嘉奖。
鼎健没想到他们会承诺的这么快，欣喜若狂的说：“那俺去画表格。”
办公室内，鼎健看动手中的安排表，像是俄然想到了甚么似的说：“河清哥，俺感觉俺们还缺个东西。”
程河清刹时来了精力，诘问道：“啥体例？先说出来给俺们听听。”
处理完厂里的事，程河清也没持续在厂子里待，跟大力打个号召就回家了。
“考勤表。”鼎健看出程河清的迷惑，解释道：“俺晓得在你看来不需求这个东西，但是俺感觉，既然你要把砖厂办起来，俺们就必须得让砖厂像城里那些厂子一样，有正规的轨制。”
听鼎健这么一解释，大力终究明白他是啥意义了。
半个小时后，极新的事情表安排挤来了。
不但处理了厂子里最难处理的告假题目，还想出了那么多好体例。
程河清笑着说：“既然你们都同意，那俺也没啥定见。”
程河清微微点头：“不，结果完整不成能会一样。”
大力说：“俺去问大毛，看看大毛如何说。”
大力听的直抓头皮，又问：“如许做有啥好处？人少了，速率不也慢下来了吗？到最后制作的砖头数量还是差未几的。”