“这就奇了怪了。”
“各位，我是高君耀。”
“高总俄然走了，我们……”
如果有划一候遇的话，他们也乐意跟着高君耀持续打拼一下。
而是在会商高君耀为甚么毫无征象的离职开端后，被人拉出去的……
“行，这件事情我晓得了，我会汇报给宁总，我的建议是，不管宁总筹办如何措置，不管你们如何筹算，在职一天，就应当干好一天的活。”
嗯，此次涨薪后，我的月薪比老于多一点，是48K，之前是29K。”
正聊着，俄然一条体系动静弹了出来。
还要啥自行车。
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“并且这很明显是高总主动离职的。”
乃至还要重启存储架构……
……
现在又是能拿高额薪资，又是有踏马的猖獗的半年奖。
令宁晏和颜芷没想到的是，高君耀本身高调的冒了出来。
我以为，这是新任CEO对办理经历不谙练，和不正视我们这些老员工支出的心血的原因，纯粹是在乱来。
接着别的一名产品运营职员接过话头，发言道：“我本年三十七，比来阿里也在效仿某为某腾等企业，P8级不要35岁以上，以此类推。
“颜秘书？你不怕冷死吗？”
“@小菲，高总走之前有没有跟你说点甚么？”
‘高君耀’插手群聊。
年纪略藐小一点的，入职年限短的，涨薪幅度也一样不低。
但题目就是，天颂这么狗几把乱搞之前，给统统人都来了一波巨额加薪。
现在天的例行集会上，新任CEO也表白了态度，将全面推行公司自主化研发产品线，第一款就是已经胜利推出来的渣滓产品：TiSQL……
“来以后的，酌情停止措置。”
长文动静收回后，群聊刹时热烈了起来。
“行……”
毕竟他们也怵天颂这么……狗几把乱搞。
一名年纪超越四十岁的中年员工俄然发言：“我想问问，高总真的能够包管我们去宏本数占有划一候遇吗？
以是这才是为甚么大师都晓得宁晏是瞎几把搞，大师的办事效力还比之前高了很多倍的原因。
我已经给大师找到了新的前程，就是宏本数据，产品线一样是存储，这是老朋友了，大师应当都很熟谙，如果成心愿的，能够找@小菲。
还要啥？
“吃里扒外的直接辞退措置，究查相干任务，别的通过法律手腕究查高君耀的任务。”
公司亏不亏的，跟他们这帮员工没干系。
“颜秘书固然冷，但她措置事件的水准可不低，在某些方面，我感受都比普通总经理要牛逼很多了。”
接连是几个年纪稍大的员工发言。
“要不尝尝跟颜秘书相同一下。”
这效力能够说是相称高了……
仿佛是早有筹办，很快第二条长文动静就跟着来了。
各位都是同我一起战役、斗争、拼搏过的人，你们莫非甘心如许同天颂这艘破船一起沉湎吗？
“明白了，感谢颜秘书。”
高君耀仿佛有些难堪，好一会才冒泡发言：“我只能包管你们的支出不会降落！”
他们又没有甚么股分分红。
“我们产品运营的，不是只靠拿薪资的对吧。”
别扯甚么几把玩意胡想。
典范的就是这些年纪超越三十五周岁的老员工，涨薪告诉下来后，本身都不敢信赖，动不动都是超越15K的。
颜芷点头应是。
听完这类回报后，颜芷道：“你的意义是，因为一些圈内特有的潜法则，你们现在有些进退两难是吧？”
之前高君耀身为副总，分担产品运营时，身边自但是然的会堆积一些同事。