会后，小柯副总要求营销部统统营销员按地区按人头每个地市要找到三家以上的竞标代理商。当然也当即顿时的将代理商招募告白通过邮政公司发到每个报刊亭。
真的很美。
“水无常势，办理没有定规，合适就好。”小柯不竭的在发哥看不懂的时候给灌输着小柯的所谓国际运营思惟。
三日内青果铺到了几近统统报刊亭、便当店。
招募开端还不到半个月时候，报名的代理商就超越了一百家。这此中就有邮政公司家眷和连锁便当店。
“公然是国际化的办理咨询公司啊。我们是请对了。”连发哥都深深的传染，对港地奥多和小柯充满着信心。
项目改革与整后营销过后在小柯看来是简朴粗爆的。他没有管前提，也没有管经济规律，美满是一副死马当作活马医的做法。
项目部宣布当场闭幕，但成员中只要小柯归去了。小王和小何留在了发哥青果公司当助总去了。
小柯通过四天的时候已经将全部流程再造与整合营销项目变得非常的奥秘而又深具引诱力。
半个月的时候内部理顺的同时，从品牌LOGO设想，包装设想，告白制作，奖卷制作等根基落实。
一日内条约签好。统统代理商同一进货价，同一批发价，同一零售价，同一达标嘉奖，同一铺货时候，同一促销。
没有谁跑到超市中特地去买一包几块钱的青果当零嘴咬着，也没有谁在等着解乏的时候花上几非常钟跑上很远的间隔去商超买一包青果，或者是等上几天从网上邮购，从电视中订购，除非趁便。那如何办，就近便利就是一个根基的原则。
全员大会后就是部分车间员工集会。柯丁一与专家构成员按照各自合作别离参与。
靓姐代表公司和“差的BOSS”观察和慰劳项目部的事情，趁便谈妥ISO9001的拜托和谈，趁便也请了项目部的同仁一起吃个饭。
同时建立一个月后代理商资格停止拍卖，入围前提是要有300家以上的便当店与报刊亭质料，然后按照三个月和一年的任务目标停止竞拍。当然，按照目标呼应的就会有对应的押金和获得的嘉奖。
发哥笑得合不拢嘴，暗里里也发话了，要乘着项目组的专家在这里，想方设法得挖洁净了。柯丁一趁便再接了发哥ISO9001认证的单，也获得了正式拜托。
项目提早结束，两个月就达成了目标。“差的BOSS”和靓姐亲身来接项目部回家，好象另有一个昌大的欢迎典礼。
一个月后，代理商招募定时竞拍。因为一个地市只要一个代理商，合作特别的狠恶。有的是几个意向客户打包组团成一个代理商团队参与竞拍，有的是另的青果公司转头埋头做发哥青果，等等。
“没增加人，没增加设备，质量和产量就上去了。好，本国鬼子的体例就是好。”这让车间主任陈牛是感慨万分，有事没事就往柯丁一办公室跑，一个劲的聘请小柯总到家用饭。
“这天下最不缺的就是聪明人。”柯丁充满了感慨。铺货，达标嘉奖，新的渠道，稍有远见的贩子都能看到这此中的空间。
“还不是被金戒指给闹的。”柯丁一说了一句实话。
万事俱备，只欠代理商。
“小柯总啊。我有个侄女，特别的优良，就是我们公司的财务啊。要不给你们找个时候坐坐，喝个阿谁甚么咖啡甚么的。”混熟了，发嫂也参与出去了，逮着机遇就要给小柯做媒。
火，真的火了，大街冷巷连小门生和时髦女孩都开端咬起了青果。这让一贯抽烟的靓姐都看不下去了。