鼓励员工，不过就是物质和精力两方面。
这不但表现在公司的运营和生长上面，特别对某些怀有别样心机的人，一样是一份震慑。
…………
“这恰是我最担忧的处所，如果我们不及时打压……”方卫兵从企业角度考虑：“吕氏餐饮和汉堡皇的品牌影响力大增，再压下去就不轻易了。”
“停！停！”杜小兵指了指吕冬：“你这家伙，捧我还是损我？”
孙总提示道：“先守好我们现有的根基盘，近似苏丹红和冰块菌落如许的事，毫不能再产生。”
方卫兵立即沉默下来。
这类事，百胜忍不了，方卫兵也忍不了。
来到一把手办公室，方卫兵就见到一把手将他提交的打算书放在办公桌一角上。
何况，吕家村所获得的成绩，实打实的。
他已经向上面提交了一份打算，筹算一雪前耻。
当物质有包管时，庞大的名誉感，能让人充满斗志。
吕冬靠在丰富的沙发上，说道：“你老杜是含着金钥匙出世，泡在蜜罐子里长大的。”
物质是根本，不然人为低了，别说灌鸡汤了，往血管里注射鸡汤都没用。
“卫兵，这个事前压着。“一把手没有酬酢的意义，直接说道：“等今后再说。”
“毫不会再有！”方卫兵非常清楚，若不是孙总保自个，哪怕抛出耿红菊，估计也要引咎辞职。
但肯德基流失的主顾，大部分都没有转头的意义，餐饮行业有其特别性，一旦爆出严峻的质量题目，想要消弭负面影响需求相称长的时候。
比拟于大部分民营公司，吕氏餐饮的上升渠道一向通畅，相对来讲也比较公允，浅显员工有才气又做出事迹，完整有机遇升职加薪。
比来吕冬在忙吕家村的各项事件，宋娜一向在研讨各公司的实际题目：“这一个月来，我做了大量实地调查和统计，很多员工入职今后，如果两年以内得不到升迁，精力常常会懒惰下来，事情热忱锐减，出错的概率增大。”
但再大的公司，最多的必定是浅显员工，从下到上必定是金字塔式的机构。
吕家村接到告诉，一套和消息频道的结合摄制组打算下个月来吕家村，制作相干的专题栏目。
办公室里，宋娜给他端过来一杯水，坐在中间，说道：“老杜，这方面你感受能够不深，你家里前提好，打小就不缺钱。”
魔都，百胜中国分公司的办公楼里，从客岁十月份以来就格外繁忙，旗下的肯德基和必胜客前后呈现严峻质量题目，自家院内不竭着火，刚毁灭这边那边又烧起来，让百胜这边疲于奔命。
跟着《村落爱情》正式登岸一套晚间黄金档，吕家村的名字更是为大众所熟知。
孙总看了方卫兵一眼：“如何打？如何压？那位刚去吕氏餐饮观察，刚高度奖饰吕氏餐饮，百胜跳出来跟吕氏餐饮碰撞，这不是打吕氏餐饮的脸，而是……”
办公室里就他们三个，说话不消像当着外人或者上面的员工时那样重视。
杜小兵说句大实话：“物质嘉奖最管用。”
公司出了如此严峻的题目，必定要有报酬此卖力，方卫兵将耿红菊扔了出去，黑锅大部分压在了耿红菊身上。
“但也不能只要物质嘉奖。”吕冬说道。
话说到这个份上，方卫兵已然想到此中能够的风险，想到万一有人叫真，百胜能够面对的严峻情势，说道：“孙总，这件事是我考虑不周。”
眼瞅着这俩人说着说着就歪楼了，宋娜提示道：“你俩别闲扯，说闲事。”
方卫兵皱眉：“孙总，汉堡皇上升势头极其狠恶，如果我们不能赐与正面打压……”