如此说来，职场女性的妒忌也有它的合情公道的一面，从这个方面来讲，每个女人都应当了解同性的妒忌，因为你的优良给别人以威胁感和紧急感，以是才会有妒忌。但是这类妒忌也是有限定的，矫捷掌控，才气让你在职场中得心应手。
女人感悟：
人的妒忌也能够了解的。纯真地对待同性的妒忌，很多时候她们的行动也属于“人在职场，身不由己”。在职场，女人要考虑的题目有很多，并且她们要不遗余力地将本身的精装版馈送给其别人。女性要格外重视本身的形象，要重视本身的言谈举止，要重视本身的才气，要重视本身的人气。很多职场隐性的条框束缚着，每小我都不能够超出，也严格限定着别人超出。
在职场，女人常常会碰到被其他女同事妒忌的时候。这个时候，没有需求忧心忡忡，也没有需求和这些女同事一样持续来制造事端，从分歧角度来讲，别人的妒忌也能够了解。但不能申明，必然要放纵别人的妒忌，乃至当这类妒忌演变成其他情势的威胁时，也不睬不睬。
女人是天生敏感的植物，对于外来事物的窜改都有很高的警悟，并且不自发的在行动和言语中都有对这类窜改的解释。特别是其他女同事的胜利，更会激发女民气中的妒忌之感。
简朴说来，如果公司里新来了一名女同事，斑斓得不成方物。言谈举止又是端庄风雅，作为女性的你会和男同事一样乘机搭话、无事献殷勤吗？答案当然是否定的。因为是同性，你就会很清楚地感遭到本身的危急感，其他对你有好感的男性会不会因为这个女人的呈现而对你丧失了兴趣呢？如果本身长得也很标致，会不会因为她的到来突破了你是“第一美女”的职位呢？如果你是不美的，会不会也因为她的到来让你更显得不美呢？
妒忌，能够说毒药，但是你没有被人妒忌，申明你具有的还不是很完美，如果你被妒忌了，申明你是个优良的女人，但是妒忌是毒药，只要应对了妒忌这个题目，女人才气更欢愉。只要聪明的女人才晓得如何应对妒忌。
如此类推，你便能够想获得，如果是才气强的女同事，或者是思惟敏捷的女同事，抑或是豪情顺利、家庭敦睦的女同事，或多或少都会影响到本身的思惟体例和行动才气，也就会在潜认识里构成了我们都不肯听到的词语――妒忌。
人们都会把同性之间作为比较，这很合适逻辑风俗。其他女同事的斑斓就烘托出了本身的不美，其他女同事的才调就显现出了本身贫乏才调，其他女同事的人气指数高就反应出了本身人气指数低。因为在一个公司统统的女同事当中，最优良的只要一个，纯真一方面最优良的也就只要一个。别人的优良，就直接地影响到本身在公司中的职位、在其他同事心中的形象，也就会影响到本身可否升迁和可否加薪等首要题目。