颜凌上学的沃顿商学院MBA是环球排名第一的，颜凌事情的麦肯锡是环球排名第一个办理咨询公司，颜凌不是一个没有办理经历的人。
“沟甚么通啊，不就是说话吗？你说那么庞大干吗。哪有甚么合适分歧适？想说甚么你直接说就好了啊。”秦少华还是一样爱理不睬的态度。
比如，如何进步一个国际机场的运转效力，用甚么样的途径打算，能够让搭客不再抱怨提取行李的等候。
颜凌在麦肯锡的时候，都是在给天下级的至公司做办理咨询的。
颜凌找秦少华谈鼎新的设法，颜凌还没有开口，秦少华就直接怼过来了。
现在却成了一个底子就不肯意接管任何窜改的部分，或者说秦少华压根就没有想过要和颜凌好好相同。
对于别人来讲，接一个单价比较高的代工订单，能够就已经是一件非常有应战性的事情了，但是秦少华很体味凌烟鞋业的出产线上出来的鞋子的质量。
可颜凌在以往的事情中，向来都是以旁观者的角度，来处理运营者看不清的题目的本质。
就是那种，就算是本身的女朋友，也不感觉应当无前提地让着点才行的人。
秦少华一开端就没有筹算接管颜凌对他的办理。
和颜凌本来给人家做咨询的那些公司比起来，凌烟鞋业就只能算是个毛毛雨公司。
“那我就直接问你好了，如果我们做一其中国人本身的豪侈皮鞋品牌，单价在一千美圆以上的，你会有信心把这些鞋卖出去吗？”颜凌换了一种体例。
颜凌要动手鼎新的第一件事情，是财产进级。
秦少华究竟上也并没有不把老板放在眼里的意义，他就是那种本身有甚么设法就要力图到底的人。
就算真的被开了，以秦少华的才气他分分钟都能找到更好的事情。
颜凌不是一言堂的脾气，也不会感觉本身是将来的老板，就要“仗势欺人”，但现在的题目是，颜凌完整已经处于了“被仗势欺人”的状况。
实际环境是，颜凌到凌烟鞋业来做办理，完整就是“屈尊降贵”。
“我的目标，是找到一个最合适相同的体例，我信赖你既然能够卖力外贸部分的方方面面，英文必然是很不错的。”颜凌在沃顿的时候，学得最好的一门课就是构和。
再则，改组公司，如果碰到一点阻力就要辞退人的话，那不晓得最后凌烟鞋业还能剩下多少人。
屈尊降贵的颜凌，第一次在自家企业内里遭受水土不平。
他也只接对品格有要求的票据。
如果细心想想，或许就能够想明白内里的启事是甚么。
为了能够获得更多，有的时候，双输也一样能够成为构和的最好成果。
颜凌并非成心要这么说，只是他打仗到这些内容，从一开端也就是英文的，以是一时候有点转换不过来。
但颜凌这第一句话，就让秦少华听了感觉很不舒畅。
作为半个老板，秦少华完整就不担忧会被颜凌辞退。
“比来这几年，公司的外贸订单根基都是你搞定的，你应当也很清楚，现在海内招工越来越困难，人为也越来越高，如果持续做OEM的订单，野生的本钱的增加一点都不会比利润低。
“你说不接就不接，你让公司内里那么多工人喝西北风去啊？”秦少华一张口，来由充分，底气实足。
听到共赢这两个字的人，凡是并不太肯定本身会博得甚么。
颜凌在沃顿商学院的构和课，夸大的是如何获得更多。
只是，在面对倔强的构和敌手的时候，硬碰硬绝对不是一个很好的体例。
当寻求代工的公司，找不到能够达到本身标准的其他代工厂的时候，订价权就不必然会完完整全地把握在甲方手里了。