当然，这些也并不是甚么太大的题目，西班牙人与英国人、新职员与老职员之间呈现一些思惟认识上以及相处方面的题目，天然是再普通不过的了。普通来讲，跟着相互打仗时候的增加，根基还是能够能够做到河蟹共处的。即便在最差的环境下，掌管人事大权的CEO是新老板上任后礼聘的，天然就会脱手停止调剂了。
而包含曼城前腰本・奈特、中前卫托米・道儿、前锋鲍比・邓肯、利物浦前腰库蒂斯・琼斯、后腰马特・奥利雷等一众小将在FM体系中的潜力值都达到了160乃至170以上，更不要提已经在各自球队中获得了安定位置、慢慢开端向球星职位窜改的乔・戈麦斯、特伦特・亚历山大・阿诺德、乔希・泰蒙以及卡勒姆・格里宾等青年才俊了。
至于第二个启事则是前任俱乐部办理层的目光短浅，固然青训营已经非常糟糕了，但也不免会在偶尔的时候呈现瞎猫碰上死耗子的环境，能够签下一些天赋还算是良好的苗子。只是考文垂前任主席雷・兰森和他的团队却没有对那几名来之不易的将来新星赐与充足的正视，在别的球队取出一点点英镑的勾引下，就等闲放走了球队的将来。
与接站的劳尔汇合后，两小我便乘车赶往了考文垂俱乐部的驻地，并于当天午后就召开了一次全部高层插手的集会，一起参议球队在改换幕后老板的第一个赛季的生长打算。