病人本来想着耍横，没想到赶上一个更横的人，立即诚恳很多，也不敢真的跑到医务科去告郑翼晨，除了本身本身理亏以外，更关头的一点，在于郑翼晨发言之际，气势实足，很轻易让人起一种错觉，如勇敢不听话，下半辈子就要在病床上度过。
这类心机不难了解，就比如一个公司企业，运营不善，被迫让渡，带领班子一走而空，留下一班部属，不免对新来的老总有各种揣测。
并且，大夫比护士的奖惩力度，要大上很多，从某种程度上，也消弭了护士们对这个决策的非议。
但她心中仍有很深的疑虑，跟着那二十多个病人连续出院，一个迫在眉睫的题目摆在面前：如果让人晓得，针灸科由一个二十来岁的年青人当家作主，急诊科的人，还会送病人来这里医治吗？
顾明高他们事了拂袖去，却留给了郑翼晨一个烂摊子，面前有一系列题目等着他处理。
当有些决计刁难的人，想要钻空子，提出各种分歧道理的要求时，大夫和护士有权力义正言辞回绝他们。
这场人事上的大动乱，总会引来护士们心中的不安，没法一门心机投入到事情中，很轻易影响到护理的质量。
反之，分歧格的话，就要停止惩罚了。
住院部的医疗程度与护理质量，比拟之前，能够说是有升未降，护士长看在眼里，对郑翼晨也是悄悄佩服。
针灸科门诊的大夫们，恪守着郑翼晨尽量不华侈病人财帛的原则，以是很少收病人出院，这就导致住院部的病人来源，只能留意于急诊科的派送。
颠末这事以后，护士长开端明白邓名誉看重郑翼晨的启事，远的不说，就算让急诊科主动把病人送到住院部，护士长自认没有这类品德魅力。她开端对郑翼晨刮目相看，不敢心起小觑。接下来产生的一件事，让护士长对郑翼晨，起了高山仰止的膜拜感，心甘甘心屈居在他之下。
他为受了委曲的护士们强出头，也博得了很多的赞誉，让她们在短时候内，就将以顾明高为首的带领班子健忘了。
凡是这个时候，产生的揣测都是负面的，很少有人会胡想新带领的好处。
护士长忧心忡忡，整天愁眉不展，在郑翼晨办理住院部第四天后，鲜明发明急诊科的大夫，开端将病人送到住院部接管医治。
她却不知，在一个多月前的游行暴动中，郑翼晨自告奋勇到急诊科帮手，揭示了一手神乎其技的针法，救治颅内高压的病患，在二选一的艰巨决定中保住洪燕升的儿子一命。
更让护士长感到震惊的是，那些急诊大夫，见到郑翼晨的时候，都是毕恭毕敬，仿佛把他当作偶像普通膜拜，就算是顾明高亲至，也没见过这些大夫暴露敬佩的神情。
当病人生愤恚慨时，郑翼晨就会出面，直接指着本身的胸牌奉告病人：“这是我的名字和工号，我是科室的卖力人，你如果对我们科室的办事不对劲，能够到科教楼的医务科告我，医务科在三楼，出电梯转右第二间，可别走错了！”
假定评价的分数合格，卖力办理该病人的大夫与护士，就能获得呼应的嘉奖。
当然，好的医德医风，并不料味着曲意逢迎。
公式化的科室办理，开端变得富有活力和温情，护士们。
无形当中，医患干系也显得不那么严峻，有一些病人，在住院期间和大夫护士们，还成为了朋友。
急诊科的大夫，有权力选择要把病人送到哪个科室住院，针灸科职员大变动，他们必然有所耳闻，不肯把病人送到这里，也无可厚非。