【681章】 福利方案(求订阅!)[第1页/共3页]

如此算下来,一名‘十大优良基层员工’获得了了百万嘉奖,这对于年薪还不到十万的他们来讲,无疑是一笔庞大的支出!

不管是‘银杏新区’的经济数据还是‘镜湖个人’的财务年报,都如同是重磅炸弹普通,引爆了媒体和收集。

当然,在‘镜湖个人’当中,别的一名高管的薪水、奖金也是极其可观,那就是‘镜湖个人’营销部总监杨浩。

以杨远航为首办理层在此中阐扬了主动关头的感化,是以大师都很等候‘镜湖个人’会给杨远航发放甚么样的年关嘉奖。

萧风为‘镜湖个人’的12000名员工筹办了12个亿年关奖金,人均达到了10万RMB,如许的力度在天下范围内也是极其罕见的。

马万里现在是‘镜湖牧场’的卖力人,当然他身上也挂着‘镜湖个人’副总裁的头衔,是‘镜湖个人’举足轻重的大人物。

2012年可谓是‘镜湖个人’歉收的一年,个人年营收达到635亿RMB,缔造利润260亿,不管是产值、利润率在天下农产操行业中都是傲视群雄!

乃至,这些消息压过了央视的春节晚会,胜利登上各大媒体的头版头条!

‘镜湖个人’如此大范围地为员工发放各种型号的奥迪汽车,涵盖了A4/A5/A6/Q5/TT在内的豪华轿车,一下子就让公众的目光都被吸引了过来。

…… ……

‘镜湖个人’外聘的职业经理人当中,杨远航是职位最高的几小我之一,现在升任个人副总裁的他但是‘镜湖公司’的元老,一手缔造了‘镜湖景区’的光辉。

在腊月廿九这一天中午,‘镜湖个人’在银杏新区广场停止了昌大的交车典礼,吸引了浩繁媒体和公众的围观。

为此,‘镜湖个人’的奖金发放还是有所侧重,对于出产一线的优良员工停止重奖,年薪程度较高的办理职员则是按照部分的绩效、利润停止考量,归入别的的奖金体系。

在很多专业媒体和旅客眼中,杨远航对于‘镜湖公司’的首要性更甚于萧风这个初创人、首要投资者。也恰是因为杨远航高深的专业知识以及强大履行力,才让‘镜湖景区’在短短四年以内涵一片荒凉当中崛起,成为中原顶级风景区。

为此,萧风特别重奖了营销部,不过为了停歇别人的质疑,杨浩的年关嘉奖比杨远航还要少一点。

也恰是杨远航、马万里的先例,越来越多的精英人才承认了‘镜湖个人’,各种自荐信、招聘信入雪片普通飞来。

5A级风景名胜区、国度级天然庇护区、年欢迎量破200万人次,……,各种头衔、光环不竭地降落在‘镜湖景区’,让它成为2012韶中原旅游市场的刺眼明星。

在本年,很多人的目光都集合在银杏村、‘镜湖个人’,他们都被萧风的大手笔给惊呆了。

当然了,相对于浅显员工的嘉奖计划,媒体和公众更多的聚焦在‘镜湖个人’中高层的年关嘉奖上,毕竟这才是真正的震惊!

以‘镜湖个人’十大优良基层员工为例,他们不但仅获得了五十万的现金嘉奖,还获得了个人供应的一辆顶配的入口奥迪Q5!

与此同时,中原各大贸易银行也是为‘镜湖个人’开出了将近60亿美圆的信贷额度,足以证明‘镜湖个人’品牌的代价。当然了,资金流量充沛的‘镜湖个人’一时半会还用不到这些存款。

因为有箫氏家属的尽力支撑,在畴昔的一年中,杨浩带领的营销部全面反击,缔造了‘镜湖个人’创建以来最光辉的一年。

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