“艺人部，不但要办理艺人的糊口，还要帮忙艺人接电影，电视剧，告白，商演另有布告，而艺人的支出来源，首要也是四个方面，片酬、告白费、商演酬谢和布告费，至于他小我的贸易投资行动，就和我们公司无关了。
并且，片酬方面，对外出价和公司的电影，代价是分歧的，我们公司的艺人，是答应外出接活的。以是我们要对分歧级别的恼人，制定分歧的特权。”
这一段说完后，张国雄停顿了半晌。
“如何不公道，说说你的设法。”张国雄用鼓励的眼神看着对方。
“我已经有了开端的设法，艺人和公司的统统员工一样，每个月不管开不完工拍戏，都有牢固的薪水，月薪公司是不会抽成的，但是片酬、告白费、商演酬谢和布告费这些是要抽成的，一个艺人不成能在文娱圈单打独斗吧，他需求扮装师、助理和经纪人，还需求公司供应的各种资本，以是我提出抽成明显是公道的。”
“十天以内，把统统艺人都停止定级，然后我们再开会会商，以后艺人部再去告诉艺人，签订新的合约。”
大师也晓得，一点名誉都没有的艺人，和自带名誉的艺人是分歧的，公司需求破钞资本和时候培养，那么艺人就必必要有支出。按照艺人的才气和名誉，我将他们分红五个品级。
全部集会室内，除了艺人部经理周琴，其他的都没有动条记。
d级艺人，也就是方才出道的艺人，本身没有资本、没有人气，没有技术，需求公司破钞资本来培养。
s级艺人，人气不但在港岛火爆，并且还在港岛以外有必然的人气，多部作品在外洋上映。”
我再举个例子，一部电影的角色，公司的艺人能够演，其他艺人也能够演，为甚么我要将角色留给公司的艺人，并不是因为他比其他艺人的演技好，而是因为他是公司的艺人。
文娱圈，缺的向来不是有演技的艺人，而是机遇啊。”
世人拿起笔，又筹办记录，特别是艺人部经理周琴，她的首要事情，就是办理艺人，艺人分级，就意味着她顿时要有很多事情做了。
“老板，如果真的如许，那些不肯意和公司签订新合约的艺人，就如许任由他们，不太好吧。”一个经理说道。
“好的，老板！”听到了老板说今后艺人还能进级合约，周琴才感觉这个事情她能展开下去。
c级艺人，片酬、告白费、商演酬谢和布告费，公司抽成40%。
她晓得，这个事情，最后必定他们艺人部去落实，以是她必须体味清楚。
b级艺人，进入文娱圈几年，堆集了必然的名誉，有必然的演技，能够胜任一部电影的首要角色。
“老板，能不能说说详细的产抽成比例。”周琴问道。
s级艺人，片酬、告白费、商演酬谢和布告费，公司抽成10%。”
“没事，港岛是一个自在民主的都会，我们不能逼迫他们，以是在给艺人定级以后，艺人部还要做好呼应的片酬、告白费的报价题目。”
“艺人部，要在十天的时候内，将公司的统统艺人，遵循他们的才气和名誉，分别品级，然后重新签订合约，合约分为三年，五年，七年和十年，一旦艺人的名誉升上去了，他的合约也要重新签订，不要让他们感觉公司是在压榨他们。”
张国雄看着大师，“我举个例子，比如s级艺人，片酬我们抽取10%，那么对外接戏，他的报价是100万，我们公司就收取10万的提成，如果是公司的戏，就给他90万的片酬，告白费、商演酬谢和布告费，差未几也遵循这个比例吧。”
“如许算下去，如果以10%递增，那么d级艺人，公司就会抽成50%，这但是一人一半的支出，如许的话，他们必定会有定见的啊。”