彭杰回到办公室，顾不上叫来陆文达算账。导致一帮春秋到站的老中干跑到陶唐那儿抱怨的有能够是本身，更有能够是李珞。关头是他必须梳理清楚近况，而不是找部下出气。
他们在家的密谈，几近都是在书房。李珞的谨慎是彭杰最为印象深切的。如果说从李珞身上学到甚么受用毕生的东西，无疑就是谨慎了。
“好了。我跟他谈到了你。你当了我四年半的帮手，公司中高层谁都晓得你跟我近，天然也瞒不过他，实在也不必瞒他。他那套实际固然高深，但究竟就是如此，永久别想着真正废除一个个的大圈子小圈子……我跟他说了你的长处，廉洁自守，谨慎谨慎，是构造部长的最好人选。但是，我们的春秋都不小了，特别是你，不管如何都站在了那道门槛前了，多干一年和少干一年又有多少辨别？你不要急，我保举你担负董事会秘书了，他没有承诺，但也没有反对。在我看来，没有反对就是承诺了。那是个清要的岗亭，薪酬高，级别对比副总师，能够干到五十五岁，对于你，恐怕是最好的结局了……还是回到最后的题目吧？你以为在他手里，红星能够真正的答复吗？”
彭杰很想晓得李珞跟陶唐“构和”的成果。他晓得，李珞必然会跟陶唐谈到本身，谈到这一次的人事调剂。彭杰梳理了陶唐上任以来与本身的统统交集，肯定陶唐对本身很不感冒。而搞了半辈子人事的本身竟然忽视了这一点，的确没法谅解本身！实在，当初让人力资本部而不是构造部来搞那份所谓的中层办理职员考核办理体例，就该当认识到危急的。按说那是明白的构造部的停业，中干办理考核甚么时候用人力资本部操心了？普通干部才是他们的地盘。但当时本身竟然筹办看邱林的笑话而没有采纳主动，如果本身早点脱手拿出来就好了，现在必定来不及了。
为甚么会呈现这类被动的局面？彭杰在等待李珞电话的时候苦苦思考着。他的结论是过于信赖李珞了。李珞在与宋悦的斗法中不落下风误导了本身。现在看来，从分公司的组建就足以证明，李珞是搞不过陶唐的，不然他也不会主动乞降。李珞当然是乞降，不然他为甚么当着班子成员的面约谈陶唐？那当然是逞强的表示而不是相反。
看来解铃还得系铃人，陶唐那一关必须本身闯了……如何跟陶唐谈呢？如何打动陶唐呢？思来想去，彭杰以为必须做好面前的干部考查事情。但谁能奉告本身陶唐这一轮人事调剂的企图呢？恐怕只要李珞了。他承认，论民气的掌控，老带领李珞远在本身之上，当了十几年的构造部长，李珞那套本领本身还是没有全学会。
“我没有交代。你就按本心做吧，把你以为合格的人选提出来。这是对你的测验，这一场考好了，董秘的位子就是你的了，如果考不好……我只能帮你到这儿了。”李珞结束了说话，他乃至没有提出彭杰的继任人选。(未完待续。)
彭杰实在很少来李珞家，他在沙发上坐了，顺手拿起茶几上的一本厚厚的书，书名是《反经》，他只翻了下简介就放下了，李珞喜好读这一类的古籍，李珞书房的书架上几近都是古籍，李珞曾劝过他读一读国粹入门类的册本，如果感觉《资治通鉴》太深了，那就好好读读《纲鉴易知录》吧，还赠给了他一套繁体竖排版的《纲鉴易知录》，称其对事情不无裨益。但他不喜好，底子就读不出来。那套书还在本身书房闲着，底子无人问津。
渐渐品着茶的彭杰想，论学问，李珞是班子里少有的有真学问的人，他的知识，特别是用在人事办理上的知识都是自学来的，是他的不传之秘。凭着这套本领，李珞耸峙红星二十年，经历了四任老板不倒。李珞又是非常懂糊口的人，吃穿用度都非常讲求，不是那种发作户的豪侈夺目，而是一种低调的豪华，就像手里的茶杯一样，细心品鉴就会发明其不凡之处。李珞还是非常顾家之人，他把本身的家人都安排的非常好，不止是老婆儿子，就连他的亲戚一个个都照顾的妥妥当帖。最令人佩服的是，恰好李珞另有廉洁之名，当初周兵的孩子到澳洲留学，厂里便传的沸沸扬扬，但李珞的儿子早就去了英国，却听不到有人批评此事……