“甚么是消息点？我家卖鱼的，卖很辣算不算？”
“对对对，这门路我也是附和的，不过当时我担忧打造出来名记者了，人如果跳槽了如何办？”
“当时你说有个记者要用本身的微博发消息，我感觉打造我们本身的名记者这门路是没错，但是又感觉一个刚毕业的小伙子是不是太不知天高地厚了。这门路我但是附和的啊！”
“有消息点吗？”
“不是你的点子？是你一大早的打电话给我们几个说星盛要捧出一个新星，打造一个着名记者成为我们星盛的王牌，将纸质媒体没有着名记者的汗青击碎。”
糟糕，我设想的这个计划之以是不拍接机是因为沐小冷在，怕敏感。可股东提出要接机，我也不幸亏集会上说沐小冷是高冷女朋友，说出来，这公司尔虞我诈的，对高冷不好。
妥妥的又励志又夺人眼球。
而另一种消息点是有社会正能量，比如高冷的升职：一个小伙子从练习生到老总只花了一年的时候，并且老总还大张旗鼓地给他办了升职宴席，乃至老总亲身开着加长林肯，全数股东到位接送他到公司。
“这个发起好。”吕亚军一听特别附和：“高冷升职为星盛杂志社的总经理，这消息已经在官网和杂志上放出来了，但是除了我们星盛的杂志社外，没有一家媒体跟进，一个企业换了一个老总不敷为奇，但是如果一个企业，有一个员工一年以内从浅显员工做到了总经理，并且这位员工全凭本身的本领上升，从两千块练习期消息到年薪三百万并手握股分，这就非常励志了，三观正、又猎奇，消息点实足啊！”
“把你的林肯车调出来，我们几个一起去接机，然后到了星盛以后，镜头拍到我们几个开着车送他到门口，再一起进公司，如许岂不是更好？”股东发起道。
如何说呢，真恰好的大学的优良门生，一部分考研、读博、或想去官方的媒体，而不是来星盛这个以文娱为主的杂志社。在争夺人才方面，星盛比不过官媒。
“我相沿的高冷的点子。”吕亚军哈哈一笑，口气中透着浓浓的高傲：“他当初提出要独立流派用他本身的微博公布消息，说要让星盛杂志社出一个‘海内第一爆料人’的微博，你们还记得吗？当时我特批的时候，你们几个另有的有些不附和呢！”
星盛这是要将高冷升职作为星盛做大的卖点来做，遵循吕亚军的要求，简小单连夜赶出来这个计划就是为了共同高冷在公司接管昌大的升职典礼，董事会全部参加，鼓励企业员工，这是一方面。而另一方面是将高冷在一年以内就升到了总经理，这类出色的成绩通过媒体的报导漫衍出去。
如何策划的政策下来了，一步步去实施可都是细节，每一步都要天衣无缝，而对于简小单来讲，这类策划在她的才气范围以内，且绰绰不足。
“这个点子好啊，我们星盛做了那么多头条却没有一个赫赫驰名的记者，打造一个名记者出来，吕总你公然精通传媒。”颠末近一个小时的集会以后，股东们纷繁点头。
白道，黑道，官道，道道是道。
“是啊，如许就有了消息点，有了消息点我们便能够动用一些干系聘请一些媒体给他发稿子，大不了我们遵循告白软文给钱嘛。妥妥的社会头条啊！财经那边上头条比较难，但是上各大流派首页是没题目的，再加上微博上刷一刷......”
企业不但需求那些老将，从其他媒体挖过来的成熟的、身上堆集了很多客户和耳目的老将，也需求优良的练习生。每年来口试星盛杂志社的人数不堪数，人力部的邮箱每天删除几百份简历还老是爆满。但是每年招募到好的练习生却需求运气。