第1607章 绩效考核[第1页/共2页]

可这个题目真不好处理,他开端但是把聂飞给吹嘘了一番,这些老总们就算再如何孤陋寡闻那还是晓得美多个人的,这个公司的饮料根基上都深切民气了,在海内的影响力不必甚么乐哈哈之类的企业小,能把如许的企业引入出去,那就申明聂飞干产业事情是很在行的。

聂飞就察看了一下这个家伙,五个手指头带了三颗戒指,聂飞也识货,一颗黄金一颗铂金另有一颗是玉石的,要这模样都穷得揭不开锅,那那些浅显老百姓算甚么?

这东西说白了就是做个大要工夫,你企业订单搞不起来,经开区能有甚么体例?又不像那些市级开辟区乃至是省级开辟区那样有钱能帮你去内里拉停业或者就在本地搞展会聘宴客商过来考查,当初挂这块牌子,不过就是给下级带领以及这些前来考查的投资商看的,要真让管委会帮你引进订单,他们上哪儿搞订单去。

“对了,这个事情我们也能够给聂主任归入年关绩效考核上面去嘛!”蔡德林眸子子一转就说道。“聂副主任如果给人家处理了,我们到年关的时候就给聂副主任浓墨重彩地记上一笔!”

现在杨德凯就把这句话给原封不动地送返来了,既然你想分担老子的事情,那老子就让你来给老子分担分担。

“这是石膏厂的魏金山,主如果做家装和工装石膏线条等等的。”赵文红又在聂飞中间说了一下。

并且另有一点就是每年年底全县干部大会上都会将这些绩效考核拿出来公布,以是洪涯县这些单位都学得很聪明,因为每个行政机构都能够制定本单位的绩效考核内容,以是他们根基上都是把那些能完成的给制定出来,完不成的就丢到一边去。

东江省每年干部绩效考核成绩表都会汇总到每一级的人事局,洪涯县方面各个行政岗亭上的干部绩效考核就是汇总到人事局档案股停止存档,说白了,这些就是今后干部晋升的本钱。

杨德凯则是意味深长地看着聂飞,作为管委会的一把手,他是有资格安排聂飞来处理这个题目的,连这点权力都没有那还当甚么主任。

说白了,现在聂飞已经被杨德凯给死死地将了一军,在原地转动不得,这边几个企业的老总提出这个要求来,人家也没提错,这的确是管委会的职责地点。

别的一头,杨德凯死死地将这个任务压在聂飞的身上,固然聂飞是在跟杨德凯搞对抗,可对于这件事他没有合法的来由辩驳啊,你现在也分担产业,下级带领遵看管委会职责给你分派事情,你能回绝吗?必定不能!

可不回绝就表示承诺了,聂飞又该如何给这几个老总开这个药方?聂飞对他们工厂的环境都不体味,就算体味聂飞也不成能没事去给他们当“停业员”啊!

刘坤民、张国忠这两位县里的一二把手带领美意义吗?这就是你们看中的干部?这么多年来,恐怕还是全县第一个绩效考核没完成的带领吧?任何事情那都需求一个来由,包含聂飞获得汲引也是一样,每主要提聂飞,张国忠都会找出一些聂飞的亮点来,以便加强本身这边的话语权。

聂飞何尝不晓得杨德凯为了针对他用心良苦,看来这家伙这段时候没少去研讨海内和省内的政策。

“是啊,这是一个非常严峻的题目!”此时别的一个老总也说话了,聂飞就顺着声音看畴昔,此人四十来岁,头发梳得油光水滑的,一对三角眼时不时地眨巴两下。

大师为甚么感觉杨德凯此人坏?在办公楼大厅上挂着一块牌子,管委会的事情职责,此中有一条就是主动其园区内的企业牵线搭桥,引进项目、引进资金以及引进订单,职责牌上是这么写,可谁真去这么做过?

Tip:拒接垃圾,只做精品。每一本书都经过挑选和审核。
X