哗啦啦的掌声，带着巴望和神驰，热切地响了起来。
与此同时，嘉谷一方面鼓励一线工人加强学习，晋升程度；另一方面，着力扶植嘉谷的新型职业农夫培训体系，培养新期间的农夫交班人。
就拿自家来讲，为了节流野生本钱，他每年也要收割甘蔗，那的确是苦不堪言――靠手砍，靠肩扛，把甘蔗从根部砍倒，撤除蔗叶、尾梢，扎成一捆一捆的，每捆大抵七八十公斤。每个蔗农就如许一捆一捆地扛着甘蔗，在蔗林里穿越，再把甘蔗从肩上卸到车上，一天要砍一吨的甘蔗……
这对于他们这些出身农门的人来讲，可谓是天大的机遇了。
杨旭勇隐有所感，嘉谷这是要将他们培养成农业“多面手”？
杨福堂天然看出儿子的口服心不平，但没有多解释――他但是体味到，嘉谷公司内像何劲松如许的一线员工，每个月的人为加上补助，比多数会所谓的白领支出还要高。
不过，除了根柢薄、意志也薄的一些人畏缩，更多人是咬牙对峙学习。
齐政看着这些对大型机器一脸痴迷神采的学员，微微一笑。
齐政顿了一下，学员们的目光都被吸引过来，道：“在我们嘉谷个人，一线员工是基石。以是我们制定了完美的技术岗亭品级和升迁体系，品级越高，每年的薪酬和嘉奖就越丰富。只要肯尽力，一线成才不是胡想。但愿大师能在培训中表示出本身的最高程度，也但愿培训后能和大师一起事情。”
培训后一样要颠末考核，只要通过了考核才气成为嘉谷的正式员工――他们都晓得了，嘉谷的一线专业工人，分为初、中、高3个级别，全数倍于市场均匀薪酬；并且在公司红利超越资产5％到7％的环境下，还能够获得分红。
“你晓得个屁！我让你返来，是去报名插手嘉谷公司的农业培训！”
……
杨旭勇报名才晓得，嘉谷的培训也是要通过考核才气插手的；但是，一旦通过了培训，就能成为嘉谷的正式员工，并且报酬极好。
这类“大师伙”，动辄几十万，再加上配套的一些其他设备，如运输车、技术支撑、前期设备保护等，大抵需求百万元以上，哪怕国度赐与收割机购买补助，也是浅显农夫难以接受的。
他“虎躯一震”，开大车啊，这个他喜好。
每年的甘蔗收成季，大师都要脱一层皮。
杨旭勇猜得没错，他们的培训恰是嘉谷体系“新型职业农夫培养打算”的此中一环。
桂省乡间，与天下大部分乡村地区一样，一样是人丁外流严峻。
再说了，不就是培训吗？且看能培训出甚么花来。
很多年青人外出打工，把甘蔗的平常办理交给白叟，只是能够会在榨季期间回家帮手砍甘蔗、种甘蔗。
老蔗农杨福堂不但盘算主张本身跟着嘉谷混，还将在外打工的儿子也叫了返来。
约翰迪尔是天下上最大的甘蔗收成机器制造商，从客岁开端摸索研发合适海内市场的甘蔗收成机。
简朴算了一笔账，因为甘蔗出产还根基上逗留在“刀耕火种”期间，最大的支出在于野生本钱，砍蔗加上莳植、田间办理用工，每亩地野生投入要折600多元，再扣除600元的物质投入，每亩甘蔗一年下来净支出只要七八百元――不如外出打工几天赚很多。
杨福堂一瞪眼：“说甚么废话，你去不去？”
他和一群学员站在极新的大型甘蔗收割机面前，目炫神迷。
杨福堂会不晓得吗？
这是约翰迪尔的切段式甘蔗收成机！
恰是因为如此，他才把儿子叫返来。