“你这是半年，并且还是新员工，如果是干上两年以上的老员工，那你年关奖起码也得有5万，加上平时的支出，一年十几万的支出是不成题目的，这在我们如许的二三线都会，应当够得上中产了，有房有车还不是迟早的事？好好干吧，如果当了部分经理，就能到20万。”
第二天，白雅荷亲身向公司带领层停止汇报，全部汇报过程非常顺利，连以往发问最多的温总都很少打断白雅荷的发言，能够说此次汇报非常胜利。
白雅荷本来也是有任务心的人，他见李沧海人不错，对本身交给他的事情也很上心，也是故意成绩他的。白雅荷在这一点上和刘艳很像，俩人都珍惜人才，最为首要的，气度开阔，或许这也是她俩能成为知心朋友的启事之一。她俩都以为成绩别人的同时是能够成绩本身的，一小我的胜利是不成能靠本身独立实现的，必须有人帮忙才行，一个好的带领，必必要有好的员工的承托才气获得更大的成绩，一样一个好的员工要想进步，也必须有一个好的带领在上面带。
陈环宇一挥手说：“别了，我这个级别还真是不敷配秘书的，你还是本身留着吧。”
白雅荷不放心，没回家，也在公司吃了晚餐来到办公室等着.
8点多的时候，李沧海把PPT做完了发给白雅荷，便等着白雅荷的定见，很快，白雅荷叫李沧海出来。
白雅荷也没客气，要了瓶饮料，俩人用饮料代酒，边吃边聊起来。
大院里已经没甚么人了，如果夏天的时候，还会有三三两两的单身员工在院子里漫步或熬炼身材，只是现在气候酷寒，根基没甚么出来了。
李沧海闻着白雅荷身上香水的味道说：“白姐这项链真标致。”
被任命为研发中间经理后，陈环宇的事情重点就从技术细节中离开了出来，他只体贴服从和资金，他要用好的服从去找带领要资金，反过来，他要确保他的团队有充足的资金去缔造服从，其他的，他一概不管，他以为做事，那是员工和组长的事，该罢休就要罢休，以是他固然和几个组长面和心分歧，却没有出太大的题目，乃至还小有成绩。这一点，李沧海特别敬佩。
李沧海俄然有一种打动，但是他忍住了，他没阿谁胆量。
白雅荷指着电脑屏幕跟李沧海说点窜定见，说到一半又站起来讲干脆你坐我这里改吧，因而李沧海就坐在白雅荷的椅子上一边听白雅荷的定见一边改了起来。
实在最后李沧海从一车间回到研发中间的时候，老李头给李沧海的评价是很高的，比拟之下对顾向新的评价则是很普通，乃至不太好，这也直接导致了顾向新和李沧海一个去一个留。但是陈环宇对老李头的话并未全信，他把李沧海交给白雅荷以后并没有感遭到这小我有多超卓，以是刘艳找他借人时起首就想到了李沧海和陈璐这两个新人，而刘艳固然对李沧海的评价不错，却并没有直接和陈环宇说，以是他对李沧海这半年的表示并不是很清楚。现在天，听白雅荷能给李沧海这么高的评价，再想到老李头当初对本身说的话，他便感觉，看来李沧海这个小伙子还真是不错。
俩人到市里转了好几圈总算找了家还没打烊的小饭店，饭店里只要一桌客人在用饭，老板娘懒洋洋的坐在办事台里看着电视，见有客人来，也没站起来相迎，只是还是懒洋洋的问道：“吃点啥？”
白雅荷倒是没在乎李沧海碰那一下，她让李沧海在内里等会儿本身，说一会儿请你吃夜宵，然后本身就坐在电脑前给陈环宇和公司带领发邮件。